只要有通知，老闆知道
時間到就可以離職了
你可以再寄封EMAIL證明<div></div>
是哦 照勞基法是這樣沒錯
之前要離開上一家也是這樣
老闆不太願意讓我走
前前後後談了快兩周 又多待了一個月才走
多談談至少可以快樂分手
離職單上面寫清楚離職時間，
這樣就可以了，
如果再更保險一點就是當面跟老闆或人資主觀說明，
這樣宣告的時間到了離開也不會有問題~
原則上是可以走的
只要有按照勞基法的程序
時間到就可以離開
不過在人情世故上
要跟公司協調
還要替自己保留證據
就算公司罵你或做一些攻擊
自己最好都要有錄音保護自己
我們只是去上班打工的
不是賣身
給工作機會並不是恩賜
是勞資各取所需
理性一點
公司若言語攻擊~就把這些錄音檔保留起來~
非不得已之時
再拿出來反擊以維護自己的尊嚴與權益
找不到人是公司的問題
沒人要做也是公司的問題
流動率高是公司該檢討
不要千錯萬錯都是勞方的錯
公司工作環境好、待遇好
誰會想離開呢?????...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>