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[問題]主管嗆不用來上班了,有法律效益嗎? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2020-9-6 09:43 AM|只看該作者
可以解雇員工阿...資遣費預告工資謀職假都要給
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2020-9-7 02:00 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
主管嗆說不用來那就看是否適用期
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

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發表於 2020-9-7 08:37 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
遣散費要依規定給
我記得是年資滿一年給半個月薪
那你就按比例跟他算啊
該要的就是該給啦
還有非自願性離職證明要記得討
現在違反勞基法
業主都罰很重
作好蒐證工作

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發表於 2020-9-28 09:32 AM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
被資遣的話...主管請你不用來上班就直接去財務那把工資結算一下
畢竟如果真的不適合這個崗位就快點轉換跑道吧

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發表於 2020-9-29 11:13 AM|只看該作者
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必須用資遣方式來處理,要寫非自願離職單




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發表於 2020-10-2 08:52 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
你提到主管與面試主管是同一人??
先說主管......他叫你不要來上班?
首先你要先確認......他是代表公司還是自己??
超過試用期....公司有通知你成為正式員工嗎????
還是鑽漏洞把你當臨時工?
但最點是.....都是要公司人事部們通知才算
不要傻傻的不去上班...
3天曠工就會構成公司有權力把你開除
且曠工一天可以依規定扣3天薪水
面試主管也是一樣.......要照以上規定辦的
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
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發表於 2020-10-6 03:02 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
如果老闆如果直接把你開除了,叫他給你資遣費,還有非自願離職書,去勞工局還可以在職進修職訓局的
除非你做了什麼事情讓老闆直接把你開除了

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發表於 2020-10-12 03:05 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
有 但是他要給資遣費
除非您犯了重大行為(例 打主管,侵占公司財產及商業間諜)那些幾乎是犯法的行為才能直接開除你不用給資遣費
一般只是因爲能力關係不適任 都是要給資遣費的
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2020-10-17 08:07 PM|只看該作者
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三個月試用期已經過了,主管叫你不用來上班了,你說的太含糊了,最主要看你在公司表現
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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