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突然被職務調動背負艱難的任務
原本是一個小主管,底下管理三個工程師,工作算是得心應手。近期得知要被職務調動到一個獨立部門專職開發，
目標的確是有潛力的產業，
但是對於目前公司的產品支援性來說，是很艱難的任務，
感覺是一個不是成功發光發熱就是失敗黑到底的缺，
我自認自己一個人的能力應該是應付不來，
不知道公司這樣安排有甚麼用意嗎？...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 既然都承接了，就試試看嘍，也許是上層對你的考驗也說不定，如果評估自己一個人難以勝任，就找主管談一談吧 從你的內容來說
一般性質==>獨立性質
硬要說差異的話
1.行政相關的管理經驗
2.業務開發經驗
建議
先規劃好跟上頭要人看看
==>要得到對應的人手(不大可能一次就齊就是了),就做看看吧
就職位來說這算是升遷前的練功坊
如果要不到人
很有可能只是填洞的黑缺
之後就看樓主判斷了
不知道您說的獨立部分是指在公司的組織裡，您的部門是獨立出來的，只需直達正聽而不用對其他部分負責~
還是您的獨立部門是指這個部分只有您一個人獨力~
如果就我的感覺來說，公司的高層這樣做是因為可能有發現到這個產業的潛力~
但又不太敢冒進，因為有成本與風險的考量~
因此公司高層在眾多人選中選擇您，也許是對您能力的讚許，因為成功機率比較高~
當然這是比較正面的想法，後續還要看您在開發中所需要的資源公司高層那邊有無刻意刁難，便知一二~
加油~祝福您~...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 建議找您的主管私下談一談。
有些事還是要說清楚，避免日後您沒有達標，公司把責任都讓您一人扛。{:32:}<br><br><br><br><br><div></div> 調換工作的薪資如果是有上調的，也許你的主管是看中你的能力所以想讓你把另一個部門也帶起來。剛轉換新部門肯定會不習慣的，如果作業上遇到甚麼困難也要即時反應讓主管知道，不要傻傻的好事壞事全接下就好。
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