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別讓費時間了, 趕快找優質的公司去吧, 如果如你說的公司的被很不ok的人把持著, 那未來怎麼樣是可想而知, 除非是你沒看到那位主管的真正實力<div></div>
主管代表公司,是跟我們這些基層員工立場不同的,碰到事情時公司需要這些聽話的主管執行任務,例如資遣員工名單,如果資歷淺就騎驢找馬吧 資遣總比被公司逼到離職的好,我的身邊已經出現2起這樣的案例了
還是在公司做很久的員工,有時都覺得心寒阿 哀 說其實現在社會很多這種縮影
沒關係就是有關係 有關係就是沒關係
大有人在呢 本帖最後由 kelibox 於 2024-5-16 08:11 PM 編輯
沒訂單，主管一定弄關係不好的員工(資深員工大都關係不錯)，而主管就算爛，大主管大都會留著。
接到訂單後，就是準備操人的時侯，資深員工你做好準備吧 !
若搞掉太多做很久的員工(PS:只會搞幾個)，會心寒很多人，不利公司。
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