poloxok 發表於 2021-5-8 09:30 AM static/image/common/back.gif
一樣米養百樣人
也許樓主公司有這種職場無故落跑文化吧
有吧 無故烙跑的
比較少 通常都是跟公司吵架比較多
但我公司很少罵人<div></div>
t0982750634 發表於 2021-5-7 06:47 PM static/image/common/back.gif
工作其實都不輕鬆 惡意曠職真的是沒話說 不過有時候要達到平衡也很難 總是會有一方會無法處理好
加上台灣的 ...
沒有耶 就正職工作
沒有算時薪的
你說的是兼職吧?
deity521 發表於 2021-5-2 12:11 AM static/image/common/back.gif
這種人真的有點傻 要就不要再回來 不然這樣回來也次被笑qq
真的有點搞笑哈哈
真的要嫌公司離職再要回來真的有點不太好
我遇到有人出車禍 擦傷 醫院不給住院 隔天跑另一間一樣被打槍 跑去看中醫跟公司說很嚴重需要喬骨 等休息夠了才會來上班 就失聯了 好玩得是line已讀不回 回來說手機送修是維修人員幫他看的
真的是把公司幹到一個不行的人都還沒有離職，都是不講話的那些人，突然就離職了。
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一種米養百種人，什麼人都有，可想而知的後果，這種人讓他回來公司規章就僅供參考了
在職場上用自己的情緒來操作自己的工作態度，這樣會造成公司的困擾，所以一般公司是不會再接受這種員工。
應該找不到工作所以又回來了
被逼到了 只好厚臉皮回來了
有時候出社會久了才能體會到俗語 一樣米養百樣人 一堆奇奇怪怪的人 小人 普龍共 等等 一條白不很快就會被這些人染黑 必須時時提醒自己勿忘初衷阿
在我觀念裡面，准不准要看請什麼假。
事假-扣全勤全薪，一定准假。但是如果常常挑繁忙的時候請，可能會被同事排擠。
病假-扣半薪扣全勤，有證明就准假(可假後補)，這個不是當事人願意發生的。
特休-不扣錢，此假正常為前兩個禮拜就要先告知，但是如果不是特別繁忙時段也可以直接准假！怕到時候放不完。
喪假-不扣錢，這個假完全是想什麼時候請都可以，人家家裡都出事情了，就不要拿工作上的事情煩他了。假後要補訃聞
公假-這個就是公司來安排了
可能會因為工作性質不一樣，所以感覺也不會一樣！...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>
世代差異的價值觀真的差很多
之前也是看過被主管唸幾句、通勤距離太遠(那一開始為啥要來應徵)、無法請假陪男友過生日、前輩太嚴格、不想幫忙關店收拾等
諸如此類令人無語的緣由
來不到一個月，好一點的還會打個電話、LINE訊息(?)說一聲
誇張的就是直接失蹤，搞得人事在緊張是不是半路出車禍
本帖最後由 a841232000 於 2021-8-31 06:30 AM 編輯
公司裡 一定會出現的人 1 更生人 其實來這裡建牠的地盤和派系 他會和大家講他以前太義氣了 才會被關 2 毒蟲 他就是假裝乖寶寶 假裝什麼都會 弄錯就怪別人 還是會職場下藥水 fm2 搖頭丸
3就是他X的重症神經病 我還見過一邊一定要請課長喝飲料 喝幾口就發瘋嗆課長喝她飲料很不要臉 要罵課長 還要課長升他職等
以上這3種人 公司老闆都會說配合政府政策的員工保障名額 是內定的
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他應該是想騎驢找馬..但找不到又只好吃回頭草吧
應該很後悔了吧他
覺得應該找不到工作才想回來
社會上什麼人都有,這事本來就很正常,
我就聽朋友說過他最近遇到一個奇葩新人,
有天中午請假出公司,然後下午回公司就提離職了,
而且要求要當天就走,要讓他的直屬長官立刻批准,
先說一下這家公司是一間上市的大型公司,
他長官當然覺得就算剛來一兩個月離職不可能一兩個小時辦下來,
在那邊好說歹說,後來又拉了人事來說服才同意隔天再來上班一天,
當天他長官和人事的負責人員當天開始跑流程,
由於大公司該部門和人資部門全部都要跑到協理級,
所有需要簽核的長官調解釋,為什麼要求隔天要立刻辦好離職,
(在大型公司待過的就知道離職要辦的東西有多麻煩)
當天他長官和人事兩人加班到晚上8點多,
就為了這位新人的隔天進公司可以在電腦上簽離職單,
終於他在隔天中午左右簽完順利離職了,
事後他的長官和人事討論,
就覺得一個40+年齡的人,在職場上待超過15年,
只做了兩三份工作,應該屬於那種相對穩定的人啊!
怎麼這麼急著離職,然後離職原因:
1.覺得長官讓他學習的東西太困難了,所以學不起來
2.他要去的公司他等著回覆等很久了,
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前陣子疫情好點有和那個跟我說的朋友出去聚餐聊天,
才聽到有後續的八卦,根據朋友的說法,
那位離職員工跑去跟另一個員工說:"你知道我有多少張TSMC嗎?"
然後又說:"處長他雖然每個月賺的錢比我多,但是一定比我沒錢."
當時我那朋友說了他的那個處長有兩棟房子,
一間在某市區的蛋黃區,另一間在該市區的海邊,兩間市價最少預估在5~6千萬,
更不用說在公司做了15年左右了,持有的股票不知道有多少,
(他們公司的股價雖然沒有TSMC高,不過這陣子也在300~400來回)
總歸整個意思就是那位新人只看到該處長開台N年破車,穿著有點"路比達"品牌,
就在刷優越感,先說一下他拿處長來刷優越感的對象是個同部門的"妹",
那"妹"在那位處長下面也好幾年了,處長新家辦"入厝"也有參加,
當然稍微知道處長的底...只想個一個助理跟處長比較資產@_@"
認真說我朋友在說這一段的時候立刻笑出來了,
他說當時那位"妹"再跟他說的時候臉的變化真是精采.
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所以了想要在職場上待得久,當看到奇葩的人請勿學習,
當然待得越久就會看得越多,那認真的說這是別人給你的經驗值啊!...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>