查看完整版本: 比你早進職場沒多久的菜鳥
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sehrgut9 發表於 2015-3-14 06:47 PM

比你早進職場沒多久的菜鳥

剛進職場不久,當然不懂要問這是基本
不過問也要問對人,這點真的很重要...

有兩點我覺得還滿好笑的

第一點:
目前我上班的地方,有位早我沒多久進去的同事A
他本身不是相關科系畢業,而我是
所以在作業上都會有個概念,老鳥教我的都比較快學起來

現在老鳥教我的,例如五件事我已經會的差不多了
就差能否記起來以及獨立作業
而A比我早進公司,但會做的事情卻比我少
有次在作業中,因為A正在做的事情我不會,所以就在旁邊看他怎麼做

而他就和我說,這個是這樣這樣做 對嗎?
我心想: ...有沒有搞錯,問我這個比A還菜的這麼做對不對?
本來想直接說:你自己都不確定嗎? 但我不好意思打槍他
畢竟可能我誤會他意思,或者是說他非相關科系
只是我覺得,自己程度沒有到的話我都不好意思教人了...

第二點:
另外一個同事B,基本上已經做很久了
只是之前在另外一家店做,最近調回來我任職的店
看著這位也算是前輩的同事B做事...
我只能先看他會什麼,就學好的,他不會或做的不好的就記住自己不要犯
因為同事B也是一直被念

這兩點只是目前遇到的上班趣事,也讓我思考
為什麼有些前輩比較喜歡教一張白紙
因為很多事情不會,等於不會有固執己見的想法,也比較好教
如果一個已經是師傅等級了,要他按照打掉重練就有點困難



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aa0851 發表於 2015-3-14 06:59 PM

很多人都這樣呀....堅持自我想法意見!! 用過往經驗來操作目前現況...包含業務很多人也想找新手業務..比較好帶

kevinlu588 發表於 2015-3-14 07:31 PM

1.看工作性質需求吧:如果是重複性的工作可能主管或前輩應該會希望大家做的方式都一樣
2.如果是創意行或研發行的工作.當然會希望是有多一點想法的人
3.職場倫理:有時候還是忍吧.畢竟有先來後到.除非您的表現已經升遷比前輩多.但凡是留情面.以後好做事

waabsla 發表於 2015-3-14 08:48 PM

本帖最後由 waabsla 於 2015-3-14 09:00 PM 編輯

非相本科系在學習上,本來就要花比較多的時間,
我遇到非本科系的同事,即使人家比我資深,就算他問了個白痴問題
我也不會覺得好笑
就算是本科系的人,一樣會問出白痴問題
人即使在同個領域中也是有長有短
這沒什麼好笑的

在職埸上
能遇到一個會想教一張白紙的 "前輩" ?
這機率和被雷打到的機率一樣吧

loweidk 發表於 2015-3-15 01:33 AM

對阿 白紙比較好教
有其他經驗的 淺意識可能會抗拒唷
覺得自己才是對的<br><br><br><br><br><div></div>

nickhsieh228 發表於 2015-3-15 03:23 PM

主管、老鳥還在,新人就是下班前和他們說一聲

這就是職場倫理啊!

要不然你還要要求什麼?

和主管一起上下班才是職場倫理?

flyaway99912 發表於 2015-3-15 03:57 PM

這大概就是人的迷思吧
有時候不願意放下身段
明明不太懂得的事 卻還是一直裝懂

hanhamman 發表於 2015-3-15 08:32 PM

白紙是很好拿捏 所以要花時間教但是容易灌輸公司制度

老鳥是很好訓練 因為一教就會但是會有他們自己的眉角

我本人(老鳥)一件工作 45分鐘就做完

新員工(白紙)同樣工作 兩小時才做完

loveangelo0217 發表於 2015-3-16 10:17 AM

職場上就這樣
很多有點經驗的事非常固執的
反而沒經驗肯拚的
還比較好教

g0912 發表於 2015-3-16 03:10 PM

白紙比較好教...
老鳥比較會摸,不過重要任務還是要給老鳥比較不會出包
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notogo3000 發表於 2015-3-16 04:12 PM

有些人喜歡白紙的原因,
其實很簡單,
教出來是自己要的狀態,
自然配合度會比較好.

超級撼動 發表於 2015-3-16 04:54 PM

大家都說教白紙比較簡單~~~
那教了一段時間還是跟不上進度...或者是還須要問這樣做是否正確...不就會被前輩老鳥白眼嗎???
因為都會說這不是教過了???教了很多次了???...這樣不就做沒多久又得離職了?@@(學不會.學不好)


想請問大家剛入職都多久就上手呢???有教過很久都學不好的新進晚輩??
又或者換職場學了卻不上手的(工作經驗豐富.而且也都有相關的工作經驗.這種情況真的會發生)???@@
因為不是都只有三個月的試用期...
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abp2524987 發表於 2015-3-16 07:21 PM

目前看到的是3個部分我們來探討

1.問問題要問對人 ,這倒是真的。
但是我個人保持不同的看法,可能某件事情,A的做法與B的做法截然不同。但是卻得到相同結果
當碰到這種狀況,我會兩者都去問,取其優,再跟自己做法比較。進步更快

2.同事A 跟你差不多都菜鳥
這部分我不針對誰,針對這件事情,首先每個人的學習能力不盡相同,今天如果他想跟你請教,代表他覺得你人很好相處,肯向你虛心求教也或許他認為你在專業知識的領域上,比他懂很多。

如果我是你,我會把我懂的教給他,有句話常說教越多懂更多。
如果我是你,我自己也不確定的話,我會說那我們一起去問別人

3.同事B  

前面的觀點是對的,讚同~
然後再分享我的經驗,今天會被念不代表能力差喔~
像我上班 我到公司一年,是公司的大紅牌。
時常都是我被老闆念,但也是老闆最愛找我說話的一個。
一年過去了,我依然是老闆最愛聊天,最愛念的一位...

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will86828 發表於 2015-3-16 09:57 PM

有些人進入職場只是想求得三餐溫飽
所以老鳥未必會比菜鳥來的爭氣
這世界是成王敗寇論
老鳥還活在公司的理由僅是因為他穩定,熟悉
未必等於優秀

kyb70084 發表於 2015-3-18 07:16 PM

很正常壓~每個人學習能力都不一樣的呀~
很多工作都需要經驗去磨練~
還要看本身有沒有心要學~

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