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遇到濫同事
本帖最後由 TPR10014 於 2015-2-11 04:40 PM 編輯是這樣的，我在一家測量公司上班，是公司年紀最小的（２４歲），我們公司有個大陸籍的同事，還在台灣做過蛙人，大陸人如何能當台灣兵呢？題外話，它比我多來了８年左右，約３０歲，在公司名聲不好，做事情慢吞吞又常出包，然而，對於我這輩份的，說話很不客氣，常常罵我是狗，原由大概是我來之前他都協助公司一個老闆的姪子工作，因為性質比較輕鬆且不太需要出去工作都在公司，我來了之後，取代了他的位置，因為剛來時我怕得罪人，所以對人都很客氣即使被欺負（其實只是被開玩笑，不算欺負。），所以他就常常暗地裡罵我狗，過了兩年多，那個老闆的姪子因為自身問題離開公司，我取代他的位置主導他原本的工作，殊不知那個大陸籍學長，依舊忌妒我不用出去常常酸言酸語的，甚至動手動腳，不然就是老闆有時候要我安排工作給他做時，他就丟在那邊自己在那上網，根本不尊重人，老闆有時撞見頂多唸兩句，不知道是可憐他一個人在台灣還是什麼的，感覺真差，為什麼常常聽外籍被欺負，自己看到的是來台灣工作的大陸籍還能在台灣欺負台灣人呢？重點是，我雖然比他晚來，不論資歷的話，我所負責的是主管階級了（負責整個標案），還要被一個不用負責標案，只是個組員的大陸人在那邊嘴砲，感覺真不爽，是不是該給她點顏色瞧瞧？
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 這個問題你早就該處理了。
做主管不能怕得罪人。
你又不欠他，幹嘛禮遇他，這對其它的同事也不公平。
秉持著公事公辦的態度就好了。
相信以後還會碰到這類人(不管國籍)，千萬不要被這種人拖住了你向上的腳步。 可能看你年紀輕好欺負吧...
你也可以私底下叫他大陸豬
通常老鳥最會欺負菜鳥了...我遇過老鳥的很少會照顧菜鳥(可能我運氣比較不好-.-)
老闆也有問題 讓外籍那麼囂張? 其實不用跟他客氣既然你都是主管階級了...
有時候主管該強硬就要強硬
我碰過香港人當台灣兵的同事 我也搞不清楚 可能在台灣居住就要服台灣役吧...
好像聽說過到美國想要有居留權就要服美國役......<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 對方真的罵你的話你可以先蒐集證據以口頭先警告它該有的禮貌請他注意
說不聽的話就直接提告 那就只好跟他和平相處了說真的
大家同學還是要好好的說話才好<br><br><br><br><br><div></div> 職場爛同事何其多,真的是煩不勝煩,但除非您是他的主管,否則通常也無可奈何,公司主管應該早晚會注意並處理吧. 在台灣職場上，不管是哪一國人，見到比自己晚來的人接了自己的位置
幾乎很難心胸坦蕩，樓主必須理解這點
就算你遇到同樣的事，能坦然接受，別人未必可以
既然樓主是主管級，他變下屬，你就有義務引導他做事
先理解他不滿的理由是什麼，最好的做法是直接面對面跟他確認
既然已經是主管，就要有擔當、有架勢
讓他理解，為何你能取代他，彼此的差異在哪
最好是有個公正的第三方給你們做裁判的角色
由他來評判誰優誰劣
若還是無法解決問題
乾脆直接以不服領導為由把他給炒了
或者上報給上司，說你可能會做這件事
當然，自己得先評估他走了之後，會有哪些影響
祝好運
註：
主管不單單只是負責標案之類的事
同時肩負著維持部門正常運作的責任
在台灣，絕大部份的主管不管被如何汙辱，都會自己退一步，委屈求全
但遇到針對性或惡質的下屬，應該要有更強勢的作為
不要怕得罪人，該怎麼做就怎麼做
只要大家知道你是先禮後兵
事後的閒言閒語也就會較少些...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 他要是不知道什麼叫做尊重的話那你也不用尊重他了~~
工作最基本的就是互相尊重吧~~
要是不自愛的話那也不用客氣~~ 想辦法讓他出包 在工作上這是嘴有效的方法了
感謝各位意見 畢竟公司只是小公司，而我其實沒那麼大權限，只是我負責整個標案，老闆向外稱我為隊長，但是畢竟對方還是學長，公正的第三方都是我們同輩的，甚至老闆跟我獨處時也說過他很散漫，但是卻沒制裁手段，看來一個公司好人爛人都要有，算是生態吧，哀～<br><br><br><br><br><div></div> 有實力不怕沒工作，如果覺得不舒服就換間公司罷了 處理這種事情只要對事不對人就好了，是他自己犯錯在先怨不了別人
而且聽起來先前已經容忍他那麼久也應該夠了，還這麼不知好歹
相信很多人也都看在眼裡，對這種人根本不用客氣！不會有人站在他那邊的啦！ 感謝各位，昨日已發年終獎金，除一個月月奉外，我額外還領到一份5000元紅包，在此分享喜悅，聽老闆娘說，要扣那人的薪水，年終也給他一點錢意思一下而已，明年更考慮開除他，看來不需要我說什麼，他的表現大家都看在眼裡了，反正他的想法就是，他大陸那邊親戚有生意它可以回去當老闆什麼的，當初還想拉我們公司比較資淺的同事去大陸，真的吃裡扒外的人，大陸人果然向錢看。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 就常跟主管反應吧~
跟他同事時小心點~別出包了! 就如同一樓版友所言，主管這種負督導的工成，承上啟下不得罪人
實在不可能，能減少往來衝突專賴處理的手法，當然這點也需要經
驗的累積！
不過即然閣下的老闆娘已經有回答，那這段時間閣下就照表操課就
好，自己位置要做什麼就做什麼，與之有交集的也都公事公辦，有
問題就向上反應，不與之發生衝突即可！
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